Są formalni „liderzy", którzy jednak nie pociągają za sobą innych. Są również zupełnie „zwyczajni” pracownicy, którzy cieszą się szacunkiem całego zespołu, wpływają na jakość ich pracy. Mało tego, oni wpływają na całą organizację, nadają jej właściwy kierunek, pociągają cały zespół współpracowników za swoją wizją.
Dlatego też bycie przywódcą nie zawsze idzie w parze z byciem menadżerem. Jeśli więc pełnisz funkcje menadżera to zdecydowanie zrób wszystko, aby być również przywódcą. Uwierz, że tylko i wyłącznie wtedy zbudujesz zespół, który potrafi zdziałać cuda. Twoja organizacja będzie odtąd wznosić się na wyżyny, a Ty z kolei będziesz czerpał prawdziwą satysfakcję widząc zapał, pracę i zaangażowanie ludzi podążających za Tobą, Twoich ludzi.
Tak, to z Ciebie oni będą brać przykład.
Kim więc powinieneś być? Bądź znakomitym przywódcą i osiągaj niebywałe efekty!
Bądź liderem i menadżerem w jednym!
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz